A rede social analisou as buscas feitas no Brasil e em outros nove países, como Estados unidos, França e Índia. As palavras chave mais digitadas pelos empregadores entre 1º de janeiro e 1º de dezembro de 2015 foram agrupadas em vinte e cinco categorias de competências. No Brasil, o 1º local da lista ficou com observação estatística e mineração de dados - que aparece em 2º ambiente no ranking global e é a única habilidade entre as 4 principais de todos os países estudados. mouse click the next internet page com Fernanda Brunsizian, gerente de comunicação do LinkedIn no Brasil e na América Latina, o efeito não surpreende. “Vivemos num universo em que organizar, agrupar e averiguar fatos é obrigatório para cada empresa”, diz ela.
“Competências associadas a essa atividade irão continuar no topo da relação por alguns anos ainda”. Chama a atenção no ranking brasileiro o território ocupado por duas competências ligadas à área de recursos humanos. Entre 2014 e 2015, a procura por profissionais de RH com tópico em benefícios e remuneração aumentou 15%. Por outro lado, o interesse por quem trabalha com recrutamento caiu 14% no mesmo período. Pra Fernanda, os números refletem o momento de recessão econômica atravessado pelo povo. Com a redução no número de vagas acessíveis nas empresas, esfria a busca por recrutadores e headhunters.
Imediatamente a valorização da área de proveitos e remuneração reflete o interesse das empresas em conservar os Full Review do mercado satisfeitos e fiéis a elas, explica a gerente do LinkedIn. A incerteza política brasileira, disparada pela investigação de esquemas de corrupção em que se misturam agentes públicos e nomes da iniciativa privada, assim como aparece refletida no estudo.
“A regularidade de escândalos envolvendo políticos e empresários aumentou muito a pesquisa por profissionais capazes de transportar mais ética e transparência para os negócios”, diz Fernanda. Não por sorte, 3 categorias de competências que não haviam aparecido no ranking brasileiro de 2014 marcaram presença pela lista mais recente: justo empresarial e governança, políticas públicas e desenvolvimento de novos negócios.
Visualize just click the up coming web site as 25 competências mais buscadas pelos recrutadores brasileiros no LinkedIn. Imediatamente no ranking global, o destaque vai pra computação em nuvem e distribuída, uma área que adquiriu fôlego mais rápido no ano que passou. “Em diversos sentidos, 2015 pode ser visto como o ano em que a computação em nuvem e distribuída passou de uma competência de nicho a uma aptidão com amplo destaque pela potência de trabalho global.
Foi uma categoria muito quente em alguns países no ano que passou”, diz o website da rede social. São visit the next site - Se 2015 foi custoso para o mercado de trabalho brasileiro, o ano que chega não terá que ser diferenciado, projetam especialistas em recrutamento. Diante de um contexto econômico estagnado, o lema “fazer mais com menos” continuará a dominar a estratégia de gestão e o assunto seguirá ajustado na procura por mais competência. Se os setores de óleo e gás, construção civil, automotivo e de bens de capital continuam em ritmo lerdo, por outro lado surgem oportunidades pra concentração de negócios, fusões e aquisições, segundo Marcelo Braga, sócio da Search.
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